忽视职业卫生培训及职业健康检查，“一纸保证”逃避职业病诊断，罚!

       编者的话

  本案中，浙江省常山县神龙建材有限公司未开展职业卫生培训及健康检查、未及时安排职业病诊断，违反了《职业病防治法》第三十四条、第三十五条及五十五条的规定，对劳动者健康造成严重的损害，常山县卫生健康局依据《职业病防治法》第七十条、第七十一条及第七十二条规定，对该公司予以罚款15000元的行政处罚。

  常山县神龙建材有限公司水泥粉磨站的职业病危害因素主要是水泥粉尘和噪声，特别是在包装岗位水泥粉尘危害更甚。粉尘主要是危害人的呼吸系统,可引起尘肺病及其他呼吸系统疾病。噪声主要是危害人的听力系统，可能引起噪声聋。该公司在职业病防治工作中教育培训、定期健康检查、疑似职业病病人诊断等多个环节缺失，尤其是以“一纸保证”以拖待变，最终损人害己。

  用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人，并及时安排对疑似职业病病人进行诊断。常山县卫生健康局对该公司的查处，有力地震慑了部分用人单位的侥幸心理，对其他单位具有很强的警示与教育意义。

  基本案情

  常山县卫生健康局于2019年对浙江省常山县神龙建材有限公司进行现场检查时发现，该公司2019年在岗期间职业健康检查结果显示王某、汪某、刘某3名劳动者为疑似职业病病人，未及时安排进行职业病诊断，常山县卫生健康局对该公司予以罚款15000元并责令其整改，该公司以与相关劳动者签订保证书形式逃避诊断义务。

  时隔三年，2022年安排该3名疑似职业病病人进行职业病诊断，诊断结果均为职业性水泥尘肺贰期。

  经调查，该公司未依法对劳动者开展职业卫生相关知识的培训、未按规定组织劳动者进行在岗期间职业健康检查、逾期未按照规定安排疑似职业病病人进行诊断，上述违法行为造成该公司王某等3名劳动者生命健康严重损害。

  来源：浙江省卫生健康委监督局