罚385000元!企业未按规定组织职业卫生培训、职业病危害因素强度超过国家职业卫生标准等案

  编者的话

  慈溪剑鸣机械有限公司为铸造行业，此行业在《建设项目职业病危害风险分类管理目录》中被列为职业危害严重行业，粉尘、噪声等超标现象时有发生，是我国职业病危害重点治理对象。

  本案中，该企业未按规定组织多名劳动者进行职业卫生培训，违反了《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的规定，同时，在收到慈溪市卫生健康局对熔车间的矽尘浓度、噪声强度整改通知后，未进行整改到位，仍超过国家职业卫生接触限值；安排职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的噪声作业、未按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价的行为，违反了《职业病防治法》相关规定，并已经对劳动者生命健康造成严重损害。慈溪市卫生健康局按照分别裁量，合并处罚的原则，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《宁波市行政处罚自由裁量权行使规则》给予警告+罚款385000元。通过对本案的处罚，促进了企业的整改，起到了积极的警示和教育作用，有力维护了劳动者合法的健康权益。

  案情介绍

  慈溪市卫生健康局于2020年9月21日对慈溪剑鸣机械有限公司进行双随机监督检查，查实该公司：

  未按照规定组织30名劳动者进行职业卫生培训;

  熔炼车间的矽尘浓度、树脂砂车间的噪声强度经整改后仍超过国家职业卫生接触限值;

  安排6名职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的噪声作业;

  2019年度未按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价;

  安排8名未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;

  未按规定组织22名从事接触职业病危害的作业的劳动者进行在岗期间职业健康检查;

  未将2018年度职业检查结果书面告知63名劳动者。

  综上，按照分别裁量，合并处罚的原则，现依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十条第（四）项，第七十一条第（四）项，第七十二条第（四）项、第（五）项，第七十五条第（七）项的规定，并参照《宁波市行政处罚自由裁量权行使规则》第十五条第（二）项、第十六条罚款数额裁量标准，予以以下行政处罚：1、警告；2、罚款人民币385000元。应当事人分期(延期)缴纳罚款申请并经慈溪市卫生健康局审批同意后，该案于2022年5月结案。

素材来源：慈溪市卫生健康局